Estimadas/os socias/os y colegas.

Las siguientes son las principales noticias que tenemos que informales de esta intensa primera semana de septiembre: 

1.- ESTADO DE LA EMERGENCIA SANITARIA EN LA DT, CON PREOCUPACION POR AUN NO HABER CONCLUIDO EL ESTUDIO Y ACTUALIZACION DEL PROTOCOLO DT CONTRA EL COVID19. Esta semana la información de colegas contagiados/as implicó un aumento de 1 nuevo caso en Magallanes, región en la que se concentran preocupaciones, y siguieron aumentando los recuperados, y con los demás en recuperación sin presentarse nuevas hospitalizaciones, con lo que la información a la fecha es la siguiente:

No obstante, está terminando una segunda semana ya sin poder afinarse la actualización del Protocolo DT contra el Covid19, en particular incorporando las fases y las exigencias técnicas de seguridad que se plantean en el denominado paso a paso, lo que mantiene la incertidumbre y vuelve a acrecentar, día con día, la falta de justificación clara y de homogeneidad en las bajadas regionales y locales ante las distintas fases en que están las diferentes Comunas en las que hay oficinas a través de todo el país, y las características largamente trabajadas y definidas para los lugares en Cuarentena Total –hoy Fase 1-, lo que reedita tensiones y preocupaciones y  no podemos aceptar, aun dentro de un clima en el que todos/as estamos esperanzados de avanzar, sin rebrotes serios, hacia un mayor control de esta enfermedad, pues, con reglas y criterios claros y uniformes, debemos aprender a convivir con ella en un futuro ahora indefinido, por supuesto con las correspondientes condiciones de protección. Como Asociación hemos hecho los mejores esfuerzos por aportar a esta labor y el retraso es de cargo de la autoridad, aunque en las últimas horas, y con intervención especial de la Sra. Directora Nacional en la primera sesión de la Mesa de RRHH que tuvimos ayer –noticia siguiente-, comprometió una inmediata culminación de esta tarea y, por tanto, una pronta publicación de la nueva versión del Protocolo, ajustada a estas nuevas fases y sus exigencias técnicas de protección, que, al igual que ocurrió desde su elaboración en mayo pasado y sus correspondientes actualizaciones, servirá ser posteriormente contrastado con las realidad de cada dependencia y cumplido en todo el país.

2.- PRIMERA MESA DE RRHH CON LA NUEVA DIRECTORA NACIONAL. Esta semana se efectuó la primera reunión de esta instancia con la presencia y bajo la conducción de la Sra. Directora Nacional, ocasión que fue propicia para reiterar la valoración de la misma en tanto lugar de participación abierta y organizada de las Asociaciones y los funcionarios/as para tratar todos los temas de interés colectivo, en respetuosa continuidad con los avances y acuerdos que han adoptado las distintas jefaturas superiores del Servicio que le antecedieron. Así, con las mejoras convenidas a la orden se servicio sobre el maltrato y el acoso, se cerraron los temas que se venían trabajando desde hace varios meses en pandemia; se pudo destrabar el retraso en el ámbito de la indispensable y ya urgente actualización del Protocolo DT contra el covid19 (incluso fijándose una reunión especial para la tarde de hoy); y, finalmente, se asumió el compromiso de retomar de inmediato los significativos temas de concursabilidad que fueron suspendidos por la pandemia, incluso con reuniones más frecuentes que las mensuales programadas actualmente; todo lo cual son noticias auspiciosas que compartir.

3.- CONTINUIDAD DEL PROGRAMA DE REUNIONES Y ASAMBLEAS REMOTAS.  ESTA SEMANA, CONSEJO PROVINCIAL DE CONCEPCION. Luego de Arica-Parinacota, Magallanes y San Felipe-Los Andes, e Iquique, esta semana tuvimos una muy buena Asamblea con nuestro Consejo Provincial de Concepción, al que felicitamos por la asistencia y las intervenciones y planteamientos expuestos, principalmente en la misma línea a nivel país, relativas al curso de la emergencia sanitaria, también tratándose, como ha sido habitual, los temas de mayor relevancia en la Mesa de RRHH junto a los relativos a desafío de retomar la tramitación del proyecto de ley de modernización y nuevas plantas de la DT, a la par con el seguimiento estrecho de la tramitación del Presupuesto 2021. Eso sí, no pudimos concretar las asambleas también programadas con los Consejos Provincial Los Ángeles y Regional Coyhaique, en atención a que convinimos reprogramarlos para la próxima semana a objeto de compatibilizarlos mejor con actividades locales, promoviendo así una mayor asistencia. 

4.- EL PROYECTO DE LEY NUEVAMENTE EN TABLA EN LA COMISION DE TRABAJO DE LA CAMARA DE DIPUTADOS. Luego de una fructífera e intensa agenda de reuniones y audiencias, entre las Asociaciones, la Sra. Directora Nacional y el Subsecretario del Trabajo, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, se repuso el proyecto de ley en la Tabla de esta última instancia, con urgencia para comenzar su Discusión en Particular, norma a norma. No obstante, a último minuto esto no pudo acontecer en atención a la presentación del proyecto de Ingreso Mínimo, que hubo de ser tratado con mayor urgencia y discusión inmediata, tras el cual esperamos se retomará el nuestro, lo que debiera acontecer a partir de la próxima semana, ocasión que además esperamos se dará la oportunidad para referenciar también nuestro enfoque de que no es posible suponer recortes para el Presupuesto 2021 de la DT, en atención a las fuertes exigencias institucionales que nos demanda la crisis social y laboral del país.

DIRECTORIO EJECUTIVO NACIONAL

ANFUNTCH